Осуществление деятельности в сфере экономики, нормирования и оплаты труда

Цель образовательной программы: подготовка специалистов, работающих в сфере управления персоналом с функцией деятельности по организации труда и оплаты персонала.

Целевая аудитория: специалисты в сфере управления персонала, специализирующиеся на нормировании и оплате труда.

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации (специалист по нормированию и оплате труда, по организации и оплате труда, по компенсациям и льготам, специалист по персоналу, менеджер по персоналу).

Срок обучения: 1 месяц, 120 часов.

Форма получения образования: заочная с применением дистанционных технологий.

Стоимость обучения: 4200р.

В учебный план входят следующие модули:

1. Основы организации и управления 

Экономика труда

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

Технологии и методы формирования и контроля бюджетов

Основы технологии производства и деятельности организации

Кадровая политика и стратегия организации

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

3. Документооборот организации труда и оплаты персонала

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала

Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности

Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников

4. Организация труда персонала

Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда

Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда

Методы нормирования труда

Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат

Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат

Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих

5. Организация оплаты труда персонала

Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов

Методы определения численности работников

6. Трудовое законодательство

Законодательство Российской Федерации о персональных данных

Основы налогового законодательства Российской Федерации

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала

Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

7. Итоговая аттестация

Осуществление деятельности в сфере экономики, нормирования и оплаты труда» разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом» и Приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом".