Осуществление деятельности в области организации и профессионального развития персонала

Цель образовательной программы: подготовка специалистов, осуществляющих свою деятельность в области организационного и профессионального развития персонала.

Целевая аудитория: специалисты, занимающиеся развитием персонала.

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации (специалист по персоналу, по развитию и обучению персонала, по развитию карьеры персонала, менеджер по персоналу).

Срок обучения: 1 месяц, 120 часа.

Форма получения образования: заочная с применением дистанционных технологий.

Стоимость обучения: 4200р.

В учебный план входят следующие модули:

1. Основы организации и управления

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

Технологии, методы формирования и контроля бюджетов

Основы технологии производства и деятельности организации

Основы производственной деятельности организации

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда 18

3. Документооборот обеспечения персоналом

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности

Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы и иные организации

Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала

4. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры

Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

Основы профессиональной ориентации

5. Организация обучения персонала

Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала

Методология обучения

Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

6. Организация адаптации и стажировки персонала

Методы адаптации и стажировок

Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок

Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала

Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала

7. Законодательство, регулирующие порядок развития персонала

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала

Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

Основы налогового законодательства Российской Федерации

Основы законодательства об образовании Российской Федерации

Локальные нормативные акты организации, регулирующие обучение персонала

Порядок заключения договоров (контрактов)

Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации

8. Итоговая аттестация

Программа повышения квалификации «Осуществление деятельности в области организации и профессионального развития персонала» разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом» и Приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом".